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	<title>古道视野 &#187; 财务</title>
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		<title>解决夫妻财务问题：共同基金</title>
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		<pubDate>Tue, 26 Feb 2008 08:50:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>古道</dc:creator>
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		<category><![CDATA[夫妻]]></category>
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		<category><![CDATA[财务]]></category>

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		<description><![CDATA[两个人在一起，已经不再是简单的风花雪月了，需要面对很多现实的问题，比如财务问题。
我们经常会听说有人说两个人钱放在一起的弊病，比如女士对服装、化妆品要求比较高，结果男士很是不爽，认为对方浪费，而女士辩解说我的手机用n年都不换，你买的电子产品一堆又一堆，钱花得更多！结果两个人因为这个问题争执不休，甚至引发更多的矛盾。
按照传统的方法，据我了解一般有三种：
第一种是两个人的钱放在一起花。这样可以很有效的控制家庭支出，如果管理得当，可以很大程度上缓解家庭财务危机，但是每个人的独立性不强，容易引发争吵。同时，容易引发“小金库”的情况。
第二种是放任自流。这种方式充分体现了两个人的独立性，尊重对方的选择，但是在财务上容易出现问题。
第三种算是相对折中的方式，某个人上缴一定数目的工资，剩下部分自由支配。这种方式是两种方式的结合，但是缺乏公平性，时间长了依旧存在问题。
我个人选择了第三种方式的变形：共同基金。
首先注册一张银行卡，作为共同基金储蓄卡。
然后，两个人充分坦诚的说明自己的收入，同时初略考虑近几年的预算需求。
再次，双方共同讨论确定一个“上缴共同基金”的数量。考虑到公平性问题，个人建议根据每个人的收入水平确定一个“上缴比例”，毕竟赚得多的人，在日常支出上需求会相对多一点，而且如果一个人赚1万，一个赚5000，定多少固定的数目都不太恰当。强调一点，这个百分比是根据财务预算的不同而随时调整的，比如最近几年要月供，要买房，自然百分比多一些，我和女朋友今明两年的比例已经定到各自工资的80%，虽然剩下的数目连日常支出都要勒紧裤腰带，但是需求在那里，没有办法。而当财务预算相对较少时，就可以给双方更大的自由度了，比如每个人只上缴收入的50%。
另外，如果其中一个人为了事业发展需要更大的支出，比如社交活动频繁，可以有一部分奖金是不列入收入，由对方自行支配的，这个要看两个人的协商。
最后，商量一下哪些支出使用共同基金，月供和煤气水电自然是要用这个的，但是一起出去吃饭、唱歌用不用这个啊？我个人比较喜欢双方互相请，毕竟这样感觉要好一些，比冷冰冰的什么都算那么清楚好多了！
这种方式，给两个人充分的自由度，因为在共同基金之外的部分，是可以自由支配的，这里需要强调一点：绝不要干涉对方非“共同基金”部分的支出情况！既然选择共同基金的方法，那么就包含了一个共识：尊重对方的选择，尊重对方的独立性，非共同基金的部分只属于个人而非家庭，对方无权干涉！当然，在家庭有需要时，双方自然可以拿出自己的部分来支援。
这种方法我个人已经使用一年多了，效果还是相当不错的！当然，两个人之间的沟通和信任要比这种方式上的选择更重要！
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			<content:encoded><![CDATA[<p>两个人在一起，已经不再是简单的风花雪月了，需要面对很多现实的问题，比如财务问题。<br />
我们经常会听说有人说两个人钱放在一起的弊病，比如女士对服装、化妆品要求比较高，结果男士很是不爽，认为对方浪费，而女士辩解说我的手机用n年都不换，你买的电子产品一堆又一堆，钱花得更多！结果两个人因为这个问题争执不休，甚至引发更多的矛盾。</p>
<p>按照传统的方法，据我了解一般有三种：<br />
第一种是两个人的钱放在一起花。这样可以很有效的控制家庭支出，如果管理得当，可以很大程度上缓解家庭财务危机，但是每个人的独立性不强，容易引发争吵。同时，容易引发“小金库”的情况。<br />
第二种是放任自流。这种方式充分体现了两个人的独立性，尊重对方的选择，但是在财务上容易出现问题。<br />
第三种算是相对折中的方式，某个人上缴一定数目的工资，剩下部分自由支配。这种方式是两种方式的结合，但是缺乏公平性，时间长了依旧存在问题。</p>
<p>我个人选择了第三种方式的变形：<strong><font color="#ff0000">共同基金</font></strong>。<br />
首先<font color="#800000">注册一张银行卡</font>，作为共同基金储蓄卡。<br />
然后，两个人充分<font color="#800000">坦诚的说明自己的收入，同时初略考虑近几年的预算需求</font>。<br />
再次，双方<font color="#800000">共同讨论确定一个“上缴共同基金”的数量</font>。考虑到公平性问题，个人建议根据每个人的收入水平确定一个“<font color="#800000">上缴比例</font>”，毕竟赚得多的人，在日常支出上需求会相对多一点，而且如果一个人赚1万，一个赚5000，定多少固定的数目都不太恰当。强调一点，这个<font color="#800000">百分比是</font>根据财务预算的不同而<font color="#800000">随时调整</font>的，比如最近几年要月供，要买房，自然百分比多一些，我和女朋友今明两年的比例已经定到各自工资的80%，虽然剩下的数目连日常支出都要勒紧裤腰带，但是需求在那里，没有办法。而当财务预算相对较少时，就可以给双方更大的自由度了，比如每个人只上缴收入的50%。</p>
<p>另外，如果其中一个人为了事业发展需要更大的支出，比如社交活动频繁，可以有一部分奖金是不列入收入，由对方自行支配的，这个要看两个人的协商。</p>
<p>最后，<font color="#800000">商量一下哪些支出使用共同基金</font>，月供和煤气水电自然是要用这个的，但是一起出去吃饭、唱歌用不用这个啊？我个人比较喜欢双方互相请，毕竟这样感觉要好一些，比冷冰冰的什么都算那么清楚好多了！</p>
<p>这种方式，给两个人充分的自由度，因为在共同基金之外的部分，是可以自由支配的，这里需要强调一点：<strong><font color="#ff0000">绝不要干涉对方非“共同基金”部分的支出情况！</font></strong>既然选择共同基金的方法，那么就包含了一个<strong><font color="#ff0000">共识</font></strong>：<font color="#800000">尊重对方的选择，尊重对方的独立性，非共同基金的部分只属于个人而非家庭，对方无权干涉！</font>当然，在家庭有需要时，双方自然可以拿出自己的部分来支援。</p>
<p>这种方法我个人已经使用一年多了，效果还是相当不错的！当然，两个人之间的<strong><font color="#800000">沟通和信任</font></strong>要比这种方式上的选择更重要！</p>
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