心态调整：渡过“第二次转变”的关键
工作之初 二月 28th, 2008
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在“警惕工作以后的“第二次转变”——梦想杀手”中我提到了初入职场时需要警惕的“第二次转变”，有朋友留言或mai问如何来解决这个事情，说实话我没有确切的结论，因为我自己也还处于摸索状态，不敢说有什么灵丹妙药，宽泛的方式已经在那篇文章中提到了，这里谈一下我个人目前认为的问题核心：心态调整。这里我以自己的经历总结，做一下简单的剖析，或许能够提供一点帮助。
回想工作以后的这段时间，我觉得在进入职场以后，或多或少总是会对某些人或者公司不满，以我个人的经验来说，是对原来所在部门的经理不满。我不想说他什么坏话，但是从现在所有和他接触的人都在骂他这个结果上来说，也是可以看出他存在一定问题的。对某个部门经理或者是对公司的不满，尤其典型的是对上级或者比你强势的人不满，我个人觉得在心态上会有几个阶段，这些阶段并不一定是每个人都要经历的，也不是通用的，但确确实实是我亲身经历的，写出来吧：
1、无所谓：这个阶段是无所谓的状态，一般发生在刚刚进入公司的时候，大概会持续一年的时间，这时候自己基本上什么都不懂，什么东西都要学，要请教，虽然可能你所在部门的经理没什么能耐，也不能教给你太多，但是一方面你忙于大量学东西，另一方面你觉得还可以从他们身上学到一点，自己又太差的情况下，自己是持无所谓态度的。因为关注点不在其他方面，而仅仅只在学习上。
2、压抑：当你学到了一点东西以后，你也觉得自己对某些东西懂一些了，虽然并不是真的懂，但是至少对事情有点思路时，就开始看到某些决策部门经理做的不对了，虽然可能由于信息不对称的原因他做的是有道理的，但是你不理解，你就会觉得他做的有问题，但是一般在这个阶段，他对于某些事情骂你，或者不支持，可能在内心中有一定不满，但是不会表露出来，处于压抑状态。
3、对立：当压抑和不满集聚到一定程度时，就出现了对立的情况。一般来说，这种对立是在内心之中积攒了一定的火气以后，在某个时间点迸发出来，可能第一次的时候并没有造成太不好的影响，只是没有采取委婉的方式，而是直接说明自己情况而已，但是可能会造成对立逐步升级，一直达到严重对立。
4、无力感：因为你处于弱势，公司不可能因为一个普通员工的一点意见就把部门经理解聘，如果你没有调整好自己对立的心态，很可能在后续的不断对立中渐渐处于劣势之中，你会发现很多事情你是无力改变的，他们做的事情是没有道理的（可能有道理但是你不明白），就开始产生了无力感。
5、逃避：当这种无力感长时间围绕在你周围时，人会变得消沉，会自然产生逃避的想法，就像“警惕工作以后的“第二次转变”——梦想杀手”中说的，这种无力感和逃避将成为“第二次转变”的警钟，将成为梦想的杀手！
这些阶段我都经历过，虽然一直到“对立”的阶段我才体会到自己存在的问题，并做了心态调整，但是并没有真的调整过来，之后进入了“逃避”的阶段，当然，我进入“逃避”阶段并不是因为无力，而是因为项目进入到末期，没有必要去做一些事情而导致的，但是不管怎么说，我都经历过这些，并且可以说，成功的在“逃避”阶段产生了警惕，并做出了很大的调整和改变。也是因为这个原因，我才能体会到“第二次转变”的极大危险性。
我觉得在整个过程中，心态的调整非常重要，因为不论外在表现如何，我们的转变其实都源于看问题的视角、视野和自己的心态，只有调整好了自己的心态，才能更加客观的看待问题、解决问题，这也是当今社会强调情商的原因。（BTW：当初有一个“6秒中国”的教育组织在中国做情商测评，据说国内职业经理人的情商平均数是89，而我的得分是107左右，小自豪一下！）
在无所谓阶段，我个人觉得是初入职场的较好状态，认真干活，认真学习，积攒力量，当你的能力、水平积攒到一定程度时，自然会有更多讨价还价的余地，就算所在公司不认可，市场也会认可你。但是到了压抑阶段，就是一个警钟了，因为这个时候你并没有想到合适的解决问题的方法，只是在压抑而已，相信我：压抑总是会爆发的，或迟或早而已，应该在这个阶段就开始警惕，开始调整自己。在这个阶段，我能够给出的建议是：认真评价一下自己，真的已经学会了很多东西吗？对方的要求真的那样不合理吗？如果换作你的思路，你真的可以做的更好吗？是不是能够调整心态做到和“无所谓”时一样的心态呢？
到了“对立”阶段，问题更进一步深化，在这个时候一定要努力让自己客观的评价那个令你不满的人，如果没能做到这一点，很可能你会认为对方所作所为都是错的，都是没有任何学习价值的，这会阻碍你的能力提高进程，更加容易对你的职业发展产生很大的阻碍——记住一点，没人喜欢一个总是满嘴抱怨，与很多人对立的人，所以，尽力不要与任何人对立。
进入“无力”状态，会是初入职场的朋友经常遇到的状态，这不仅仅只是心态一个方面的问题，可能在道德观、人生观方面都会发生，这个问题后续分解来谈。
最后进入“逃避”状态，我认为，你必须要准备凤凰涅磐了，如果没能做到尽快调整，用不了一年，你的棱角会被磨平，会随波逐流，会变得消沉，进而丧失梦想！
至于如何调整心态，我觉得每个人有不同的方法，大家可以参考一下情商方面的书籍，或许能够提供一点帮助，我个人有自己的方法，主要是从理性角度，这个与个人性格有关，我相信没有任何两个人会用完全相同的方法调整心态。
这篇文章，其实并不是为了回答问题，更多的是，提出问题，提出在何时应该警惕，在何时应该问自己一些重要的问题，我无法给出一个通用的答案，答案其实在每个人的心里，只有你自己，才能找到！
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前一篇文章“解决夫妻财务问题：共同基金”是“细流跬步”栏目的内容，有朋友问我什么时候更新“工作之初”专题的内容，很感谢大家对古道视野的支持！在这里简单说一下，每周二更新“细流跬步”专题，主要是针对日常或者工作中的事情提出一些小技巧、小方法，而平时正常更新其他专题文章，一般是两天更新一篇，如果临时事情多，可能稍后补充。这样目前是每周更新一篇“细流跬步”，二到三篇“工作之初”，因为一方面我工作比较忙，另一方面手里有接近三百本书没有看，同时在努力研究“谈判专题”的书籍，不太可能做到天天更新。抱歉！
