自我训练方法：错误笔记
工作之初, 细流跬步 06月 17th, 2008
错误，是一面镜子，从中我们可以更加清楚的认清自己。记录错误是我迅速成长的最佳方法之一！他在体察自我，提高能力，避免再次犯错方面都提供了非常巨大的效果！方法为何？看看这篇文章，相信您会有所收获！
您是否想在初入职场时尽快进入状态？是否觉得其他人提高迅速，而自己似乎总是止步不前？是否觉得自己总是在重复犯下同样的错误？如果您的答案有一个是“Yes”，那么，我推荐您使用这种方法：
何为“错误笔记”？这个答案异常简单：记录自己所犯错误的笔记。人们常说，教训和错误是我们成长的最快途径，既然如此，为何不将错误带来的好处更好的发掘出来！？
个人认为，错误笔记关注几个方面：
- 增强对自身的了解：我一向认为，了解自己非常重要，甚至可以说是最重要的事情之一，我会在未来的文章中详细论述这一观点（关键词链接：了解自己）。而错误是让我们深入分析和了解自己的最佳途径，当我们分析自身所犯错误时，往往他们会指向我们自身的弱点、坏习惯、思维习惯，甚至是价值观。错误就像是一面镜子，只要您认真观察。
- 迅速提高能力：为何会犯错？去除自身性格及习惯原因，我们会发现自身经验和学识的不足，记录错误可以让我们更好的去总结和有针对性的学习。
- 避免犯错：当您每天都在记录自己所犯下的错误，设想一下，一个月内您记录了四、五次同样的错误，您还会再犯下同样的错误吗？这样犯错，恐怕您自己都已经烦了……
总的来说，这是我工作以后的尝试中收获最大的一项尝试！从中，我只能说，受益匪浅！
Ok，现在让我们针对“错误笔记”，定义何为“错误”。对于这一点来说，可以有多种解释，但是在记录的初始阶段，个人选用的是“所有让我觉得在当时能够想到，并且如果当时做到可以避免某些后果的，都是错误。”建议不要选择“不够完美的都是错误”这种定义方式，那样您几乎要记录完整的一天中所有的事情了……关键是，找到一个合适的定义方式，限定记录的数量。
接下来，我强调心态，也就是对“错误”的态度。做错误笔记不是找一个心情郁闷的宣泄通道，也不是给您找个忏悔空间，更加不是写日记散心，您是为了了解自我，为了提高能力，为了避免犯下同样的错误，所以，将目光集中在寻找错误和解决问题上！把这种记录当作一个学习的过程，当作提高自己的巨大机会，错了就错了，承担责任，然后，思考如何避免！我一直都认为心态非常重要，如果您总是对犯错本身耿耿于怀，记录只会增加这种痛苦，那么，劝您，还是别弄这个了……
再次，记录什么？如何记录？建议，以最简练的语言描述当时的情境，以便后期回顾和查找，同时在记录时，一定要把相关人士的反应记录下来——记录，就是思考的过程，这可以非常有效的帮助您理清思路。其次，反省自己，为何犯错，原因何在。我个人会将问题分析到清楚的知道导致错误的原因，个人的原因上。因为习惯？因为价值观？因为性格？因为自身的某些特质？还是仅仅只是知识、学识不足？当分析到这样的程度时，我们才能够更加有效的了解自己，更加有效的知道如何改变。
最后，如何处理这个笔记？很多人可能会建议，每隔一定时间翻阅一下。说实话，以我个人经验来说，我绝不认为我会主动翻阅这些记录，至少到目前为止，我还从来没有做过……但是，这并不代表它不能发挥巨大的作用，写的过程就是思考的过程，是整理思路的过程，当您做到认真记录，深刻分析，仔细思考，并从中总结出一些东西时，我相信很多东西已经刻入您的脑海中，没有必要再次翻看了！但是，是否我们就可以记录下来，然后丢进垃圾桶？当然不是！我的建议有两点工作需要完成：
- 把“笔记”发给您信任，并且能够提供建议的人：可能他不会给您提供答案，因为他并不真的了解情况，不论您的描述多么清楚，都不可能给您一个让人满意的答案，但是他会阐释他的思路，给您提供另外一个看待问题的视角，您会深受启发！同时，强烈建议要求对方提出问题！或许他无法提供答案，因为很多时候，只有当事人才能知道答案，但是他可以提出优秀的问题，而回答这些问题，就是我们学习的最佳途径！
- 将关于“自己”的性格、特质等提炼出来，放到思维导图或文件中：这非常关键！我们相当于在不断的找到关于自己的“拼图碎片”，当我们将越来越多的碎片放在一起时，或许很快，您就能够“拼”出真正的“自己”！
OK，关于“错误笔记”的全部技巧和个人感悟全都已经在这里了，还等什么？打开电脑，开始记录您的错误吧！不论如何，我要继续这项工作了！
Tags: 了解自己, 工作之初, 方法, 能力培养, 错误笔记
我有一个朋友，他是一个自愿者组织的领头人，有次我和他聊天，他提到团队里面的一个人，那个人和他说，给我一个团队，我一定可以带好，我可以做出怎样怎样的成绩，可是当我这个朋友给他一项任务让他独立完成时，却毫不见起色。
