评论：管理中的“时间管理”——由“个人时间管理”到“多角度时间管理”

来自：jiangfangfang

jiangfangfang — Sat, 15 Nov 2008 22:32:18 +0000

知道如何做到呢? 使用教练式的对话方式,可以以员工为中心,以解决方案为中心,并保持”问题”这个猴子始终在下属身上.
建议大家学一下”教练”的方法,这可以大大提高工作效率,并提高自己的时间管理能力,减少猴子跳到自己身上.

ghj5111 — Tue, 07 Oct 2008 07:36:05 +0000

理论联系实际，最好，把有些东西研究清楚了，在很高的层面上，用智慧的手法进行运做。

天涯 — Tue, 26 Aug 2008 04:47:47 +0000

这个话题脱离不开公司整体薪酬体系构架，如果有时间可以思考站在公司层面上如何使员工具有献身精神。

天涯 — Tue, 26 Aug 2008 04:42:40 +0000

相信你已经走上了光明的大道，掌握管理的技巧是你走向辉煌的第一步

古道 — Thu, 21 Aug 2008 04:16:22 +0000

写的不错，有机会一起探讨一下，另外，据说在系统化思考方面，《罗马帝国衰亡史》（好像这个名字）是非常好的教材，从中可以理解很多东西。不过我还没有看呢，仅供参考。

yibie — Thu, 21 Aug 2008 03:31:30 +0000

古道,這篇文章很好~!
正好我最近對系統化有思考
建議你也看看我的這篇:http://www.gtdstudy.com/?p=278